Interne inventarisatie van taalbehoefte werknemers
Uw werknemers of leidinggevenden geven aan dat er behoefte is aan taalverhoging. Moet u nu meteen gaan zoeken naar een trainingsbureau die u hier in adviseert? Immers u heeft hier niet vaak mee te maken. Wij zeggen nee, doe eerst zelf onderzoek. Want wensen & behoeften van werknemers en leidinggevenden zijn nogal van invloed op de keuze van het juiste trainingsbureau. Denk aan leerbudgetten, dag of avondlessen, wel of geen in-company training. Maar ok, hoe kunt u dit nu makkelijk aanpakken?
Stap 1 Onderzoek wie er precies allemaal mee willen doen en welke talen uiteraard.
Stap 2 Laat leidinggevenden in gesprek gaan of spreek zelf met de werknemers en achterhaal wat ze willen. Stel vragen als:
- waar lopen ze nu tegenaan
- welke vaardigheden willen ze verbeteren (spreekvaardigheid, emailen etc.)
- welke andere taalcursussen hebben ze gevolgd
- wat zijn wensen / verwachtingen
Een handig hulpmiddel bij het inschatten van de taalbehoefte is ons vragenformulier. Die kunt u hier downloaden: https://detaalbrigade.nl/downloadoverzicht-hr-documenten/
Stap 3 Gebruik een Europese taalvaardigheidstabel (CEFR) om samen met de werknemer globaal in te schatten wat hun taalniveau is. Zie: Taalvaardigheidstabel CEFR – De TAALbrigade
De volgende stap is het selecteren van het juiste trainingsbureau:
https://detaalbrigade.nl/kenmerken-van-een-goed-trainingsbureau/
Succes!